昆山市社会保险中心

2024-02-24 19:47

1. 昆山市社会保险中心

  您好!办理员工退休,需要去当地的社保中心进行办理。


  所需材料如下:
  1.经局社会保险科审批的《昆山市企业退休人员基本养老金审批表》、职工养老保险手册;
  2.退休人员医疗保险卡、身份证原件;
  3.如为企业退休人员需提供:(1)《昆山市企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》(2)昆山市企业退休人员社会化管理服务协议书(3)昆山市企业退休人员档案移交花名册(4)《整理档案十大类材料》;
  4.如为征地折算人员,需提供《被征地人员转移折算和补缴养老保险申请表》。

  具体情况,建议您详细咨询一下您当地的社保中心,相信会得到一个更精准的答案的。

昆山市社会保险中心

2. 中国昆山网社保查询

查询社保的方法有三种:
1. 社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
3.电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

3. 昆山市社保登陆网站

1、我市户籍灵活就业人员参加社会保险,需提供身份证、户口簿至昆山市前进西路69号社保中心北楼二楼服务大厅3~4号窗口办理。办理流程:(1)灵活就业人员或失业人员到服务窗口申请参保,确定参保险种和起缴时间(不可单交医疗保险);(2)经审核资料符合条件,凭开具的《银行开户通知单》到农业银行办理《金穗惠农卡》;(3)参保人员凭身份证、户口簿、中国农业银行借记卡到户口所在地的社区(村)登记,签订《灵活就业人员委托劳动保障事务代理协议书》并选缴费档次,并按时存入相应金额。办理时间:周一至周五(8:30-12:00,13:00-16:30)。2、我市户籍灵活就业人员参加职工社会保险,其中基本医疗保险月缴费基数为1530元,基本养老保险的月缴费基数为1750元、4832元二档供灵活就业人员选择。养老保险比例为20%,医疗保险比例为10%。例按养老保险月缴费基数1750元计算,一年缴费为(1750*20%+1530*10%)*12+60=6096元(60元为大病补充医疗保险,筹资标准为60元/人.年);例按养老保险月缴费基数4832元计算,一年缴费为(4832*20%+1530*10%)*12+60=13492.8元(60元为大病补充医疗保险,筹资标准为60元/人.年)。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

昆山市社保登陆网站

4. 昆山社会保险网申报系统

一、前提条件1、已安装数字证书客户端和网上插件,数字证书客户端已正常打开2、插入UKey,数字证书客户端能读取到两个证书(签名和加密)3、电脑系统时间正常,数字证书没有到期备注(BJCA网页插件安装流程):1)BJCA网页插件一般在网页加载时有提示要安装,如下图:2)点击网页出现的黄色提示条,选择“运行加载项”3)点击“运行”即可二、系统登录1.打开深圳社保网站:,点击“企业网上申报CA认证安全登录”,如下图所示:2、选择拟办理社保业务单位的证书,点击“提交”3、在弹出的证书密码窗口输入密码,点击“OK”4、如是首次使用数字证书登录,出现注册页面,填写社保编号和密码点“注册”5、填写密码后,点击“登录”6、成功登录系统,用户选择了“单位申报业务”-“员工信息变更申请”-“实时申报的业务”-“员工首次参保登记”的功能,如下图:7、下图为用户选择了“自助缴费业务”-“生成台账”的功能:
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 昆山社保

社保办理有两种方式: 
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。 

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 

另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。 

另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。 

(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。若是外地户口,只能通过单位方式购买社保。 
另外,如果说办理社保,最好通过第二种单位交纳方式比较好一点,因为单位会为我们承担很大一部分费用,进而减轻自己的交费压力。 

如果不可以交,可不可以退,要怎么退? 
可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。 
且只能退养老,医疗保险. 
不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。 

最后还是建议你谨慎退保,得不偿失

昆山社保

6. 昆山社保服务中心电话号码

昆山社保服务中心电话号码:0512-57912333 (总机),0512-55230900 (社保总机)
地址:昆山市前进西路1801号政务服务中心(西区)D栋
工作时间:工作日 9:00 - 12:00;13:00 - 17:00
同时也可以拨打12333。
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台,推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设,将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道,提高对社会公众的服务能力。


部门职责:
(一)贯彻实施国家、省、苏州市人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划,拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划,拟订人力资源和社会保障政府规范性文件,并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,建立健全统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作,拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向全市城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,负责全市就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定,牵头拟订全市高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订外国人来本市工作政策。
(四)统筹推进覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准,拟订全市工伤保险定点单位管理和结算办法。贯彻实施养老保险省级统筹办法和国家、省、苏州市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。
组织拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全市社会保险基金预决算草案,负责全市社会保险基金预测预警和信息引导,完善应对预案,保持社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门实施全民参保计划并完善全市统一的社会保险公共服务平台。
(五)统筹实施劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护法律法规,贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。完善全市人力资源和社会保障系统信访工作制度。
(六)负责全市人力资源开发工作,参与人才管理工作,牵头推进深化职称制度改革,拟订全市专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作,拟订吸引留学人员来本市工作或定居政策。会同有关部门拟订全市技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。
以上内容参考 昆山市人民政府-部门
以上内容参考 百度百科-12333

7. 昆山市社会保险个人帐户网上怎么查询


昆山市社会保险个人帐户网上怎么查询

8. 昆山社保服务中心电话号码

昆山社保服务中心电话号码:0512-57912333 (总机),0512-55230900 (社保总机)
地址:昆山市前进西路1801号政务服务中心(西区)D栋
工作时间:工作日 9:00 - 12:00;13:00 - 17:00
同时也可以拨打12333。
12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台,推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设,将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道,提高对社会公众的服务能力。


部门职责:
(一)贯彻实施国家、省、苏州市人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划,拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划,拟订人力资源和社会保障政府规范性文件,并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,建立健全统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作,拟订统筹全市城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向全市城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,负责全市就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定,牵头拟订全市高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订外国人来本市工作政策。
(四)统筹推进覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准,拟订全市工伤保险定点单位管理和结算办法。贯彻实施养老保险省级统筹办法和国家、省、苏州市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。
组织拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全市社会保险基金预决算草案,负责全市社会保险基金预测预警和信息引导,完善应对预案,保持社会保险基金总体收支平衡。会同有关部门实施全民参保计划并完善全市统一的社会保险公共服务平台。
(五)统筹实施劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护法律法规,贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。完善全市人力资源和社会保障系统信访工作制度。
(六)负责全市人力资源开发工作,参与人才管理工作,牵头推进深化职称制度改革,拟订全市专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作,拟订吸引留学人员来本市工作或定居政策。会同有关部门拟订全市技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。
以上内容参考 昆山市人民政府-部门
以上内容参考 百度百科-12333